異象、目標與威克理夫國際聯會

威克理夫國際聯會執行總幹事高爾澤博士獻辭:

 

親愛的朋友:

網路甚至新聞媒體正傳得沸沸揚揚,聖經翻譯運動出現了嶄新的集體異象。與此同時,全球各地不同機構齊聲發問:「稍等一下,甚麼?這是個指令嗎?我們要參與其中嗎?」

當正式與非正式的新伙伴機構參與聖經翻譯時,這項運動變得愈加複雜。使命、異象、目標甚至網絡均可重疊。舉例來說,有兩個威克理夫國際聯會機構同時是每一族群每一國家(Every Tribe Every Nation, ETEN)的成員,該機構自我介定為「一個產生集體影響力的聖經翻譯伙伴聯盟,致力尋找伙伴,消除這世代缺乏聖經的情況」。另外也有十個聖經翻譯機構連同其伙伴,既是ETEN成員,也是illumiNations的一份子。ETEN稱illumiNations為「聖經翻譯運動的召集平台」,並可將它理解為「用來形容神通過集體影響力在全球作工的對外綽號。」

我們要留意其發展的聯會、機構、伙伴和定義,數目實在多不勝數。

除此之外,為紀念耶穌被釘死和復活二千年(是的,很多人都知道我們所用的日曆存有幾年的誤差),全球都在規劃2033年的慶祝活動。ETEN和illumiNations已訂出一項名為「2033年全民得著目標」(2033 All-Access Goals):他們希望到2033年時,最少有部分聖經翻譯成仍需要的每一種語言。與此同時,世界各地的其他機構或網絡也訂定各自的倡議,例如2025異象、2033異象、OBT 1000 和2050異象。

要明白這些零碎資料如何成就全景相當不易,但當我們回答下面兩個關鍵問題,便會豁然開朗:

  • 威克理夫國際聯會究竟是甚麼,同時又不是甚麼;以及
  • 異象宣言和目標有甚麼不同。

目的與使命

聯會由接近一百二十個機構組成,擁抱一套相同的價值觀,並以協議或稱盟約規範大家之間的合作。聯會的使命、目的和異象宣言摘錄如下:

我們的使命宣言表明我們所做的是甚麼:我們與神相交,又在祂的教會群體裏彼此團契,為了讓普世語言群體經歷整全的生命改變而貢獻己力。

我們的目的宣言宣告我們的身分和完成使命的方式:作為參與神的使命的群體,威克理夫國際聯會在聖經翻譯運動中擔負領導、發揮影響力和服侍的角色。

異象

以上註明年份的「異象
倡議,實際上都是目標,就是要在某年之前達成某項特定目標。目標是好的,能夠推動我們,有時甚至可拓闊我們的異象。它們固然能激勵經費伙伴,振奮他們。可是,「目標」並非絕對的。這些字詞對某些聖經翻譯機構可能是唯一的動力,但對其他機構來說卻可能毫無意義。表面上,有些目標甚至看似互相牴觸。

這些目標確實反映了聖經翻譯運動的共同異象:所有人均期望將來人人都可閱讀聖經的全部真理。威克理夫國際聯會的異象宣言簡言:讓每個人、每個群體、每個國家都能通過本身的語言和文化明白神的愛和話語,生命從而得改變。簡單來說,聖經翻譯就是聯會存在的原因。

我們特意把聯會的異象宣言寫得不太具體,它也並非由其他機構或團體指示而成。我們沒有列出任何任務或宗旨,聯會機構必須達成,或任何一致的目標,必須在某日前達到。每個機構都可自由地對翻譯運動作出其獨特的貢獻。如何成就聯會的異象,視乎神給予該機構的吩咐和召命,包括以不同專長和架構齊心服侍。肢體雖多,仍是一個身子。

在「成長過程」中,任何聯會機構都不應渴望成為另一機構。除了在聖經翻譯這個大方向外,聯會從不意圖把使命強加在任何機構身上。採用別人的異象可能是吸引的做法,有時甚至挺恰當,但請別忘記,神對我們每一個人說話,祂不曾呼召我們成為一色一樣的人。借用別人激勵人心的異象十分容易,但那不應取代聆聽神按我們各自境況而發出的吩咐。聯會包括各式各樣的機構,這些機構也有各自的聯繫。因此,每個機構有各自的異象、使命宣言、意圖、目標和策略,卻一同融合在聯會的基礎宣言裏。然後,就由這基礎宣言生出使命意圖:發掘神想我們在哪裏和如何聚焦我們的心思、意念和行動。

共同的基礎

基礎宣言中的一些內容可能是部分聯會機構,甚至跨網絡的共同信念。2033年全民得著目標就是其中一例。該倡議最初由北美的聖經翻譯和慈善伙伴發起,現時是illumiNations運動中十個機構的共同目標。今天,它更推展至亞洲、南非洲和英國。面對這樣的一個異象,其他聯會機構選擇承認或確認的話,當然可以,但卻不應成為規定。

另一個例子是2025異象。威克理夫機構和世界少數民族語文研究院(SIL)自1999年便採納這個異象。現時很多威克理夫機構,是在聯會採納這個異象後,才加入現在的威克理夫國際聯會的。有些機構在向所屬地區和工作人員推廣這個異象時,會以它作為主要驅動力,有些機構卻沒有這樣做。雖然聯會自己採納2025異象,並會在2025年時,為它對翻譯運動帶來的影響歡然慶祝,但我們從未要求個別聯會機構也採納這個異象。

我明白要了解這個情況需要點時間,有時一些機構或網絡甚至看似在互相競爭,令我們感覺不妥。如果機構間互相競爭的觀感出現了,便須儘快對話、祈禱、營造發問的空間,並從不同的角度聆聽。

最終,我們都是為神的國度工作,並依靠神的帶領。在我們的機構群體中,我們擁抱神擺在我們面前的目的、使命和異象,並向前邁進。有時候,這些目的、使命和異象是相同的,值得慶賀;但更多時候,它們在不同機構、人和地方都不同,如此也值得慶賀,因為它們就像我們所服侍的人一樣多種多樣。

執行總幹事

高爾澤(Stephen Coertze)

 

聯會機構可下載文中圖片

如欲進一步討論這題目,請與你的地區總幹事聯絡。

 

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